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红杉大数据服务有限公司靠谱吗(深圳市红杉大数据服务有限公司怎么样)

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今天给各位分享红杉大数据服务有限公司靠谱吗的知识,其中也会对深圳市红杉大数据服务有限公司怎么样进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、有人知道深圳红杉大数据服务有限公司吗?

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本文目录一览:

有人知道深圳红杉大数据服务有限公司吗?

有的,有人知道。

深圳红杉数据健康有限公司于2011年12月21日成立。法定代表人孙敬波,公司经营范围包括一般经营项目是大数据的开发及技术服务,健康数据的咨询,健康养生管理咨询不含医疗行为,一二类医疗器械,消毒用品的销售。

智能可穿戴产品的研发及销售,电子产品的销售,经营电子商务,半导体元器件的技术开发,技术咨询与销售,通信及工业产品应用方案的设计与开发,国内贸易,经营进出口业务不含专营,专控,专卖产品,企业管理咨询等。

红杉信息科技深圳有限公司是深圳的一家互联网科技公司,由多名10年华为工作经验的高级工程师以及三位留美多年的媒体,市场营销领域人士共同组建。

从事网络技术领域内的技术服务,技术转让,技术咨询,技术开发,设计,制作各类广告,利用自有媒体发布广告,商务咨询,旅游咨询,电子商务。

深圳市红杉大数据服务有限公司怎么样?

深圳市红杉大数据服务有限公司成立于2016年10月08日,法定代表人:邹珊珊,注册资本:100.0元,地址位于深圳市龙岗区南湾街道丹竹头社区立信路45号B栋305。

公司经营状况:

深圳市红杉大数据服务有限公司目前处于开业状态,招投标项目1项。

建议重点关注:

爱企查数据显示,截止2022年11月26日,该公司存在:「自身风险」信息1条,涉及“经营异常”等。

以上信息来源于「爱企查APP」,想查看该企业的详细信息,了解其最新情况,可以直接【打开爱企查APP】

红杉树信息技术有限公司 这家公司怎么样呀,想在这家公司上班,待遇和发展平台不知怎么样?

转一封红杉树离职人员的信给大家看一下,自己决定吧!

我们为什么而奋斗?

哀叹!走了,失望透了。

红杉树从来没有面临过这样的危机,工资发不出、IDC机房威胁断网,因为公司

没钱付运维费,面临的困境越来越严重,不说公司的长远发展,连基本的日子都过不下去,大家

为之辛苦奋斗的红杉树公司已到山穷水尽的境地。

更可怕的是公司人心涣散、离心离德,老员工相继在没有补偿的情况下被迫离职,有能力有贡献

的员工被降职降薪,领导继续对上对下画着几千万几个亿的大饼,欺下瞒上,员工面对权力的淫

威,或卑躬屈膝曲意迎合、或明哲保身敢怒不敢言、或奉承有加溜须拍马、或助纣为虐以谋私利

、或者跳槽换地另谋生计……呜呼哀哉,红杉树何时居然沦落到这种地步?

为什么会这样? 亲爱的同事们、同学们,你们有没有想过? 为什么会这样?

是因为红杉树的员工都没有能力吗? 都是混饭吃的吗?公司的产品部没有能力规划产品吗?运

维部没有运营好公司的产品平台吗?硬件集成部没有找到好的合作资源吗?销售部门没办法销售

公司的产品吗?研发部做不出好的产品吗? 同学们,认真想一想吧,红杉树公司现在一手遮天

,拥有最大权力的人是谁? 他有没有能力掌控这个公司? 他给红杉树带来了什么文化? 带来

了什么样的价值观? 一个公司一个品牌迅速崛起在国内市场,欣欣向荣,为什么在短短几年里

面就沦落到如此境地?作为负责人,还有理由推脱责任吗?有脸把责任都推给员工吗?

可是,就有这样的一个CEO,真TMD的不要Face,居然连承担责任的勇气都没有,ji在全公司大会

上批评研发部,产品部,产品跟不上;批评销售部不能收到款;硬件销售不能打开局面。可是,

这么多年了,大家都还没看透吗? 有一点业绩的时候大包大揽,信口开河,ji总英明,你们跟

着ji总有肉喝,有汤喝,一起升官发财;推卸起责任来,连个运维部的员工都要莫名其妙承担责

任糊里糊涂被扣钱……从来就没有解释过自己的问题,自己从来就不是问题?可是,“一将无能

累死三军”这句话,你总听过吧? 一个公司连工资都发不出来,这难道不是你ji总的问题吗?

就算在公司经营困难,在大多数员工没有发工资的情况下,ji还到处莺歌燕舞吃喝玩乐,公款吃

喝,排场震天响,八面威风。一个郑州的小展会,2-3个人足矣,居然去了近20人,不但自己去

,还带上家属,以开会的名义游山玩水,观光少林寺,哈哈,他妈的,公司的钱真他妈的不算钱

啊。工资都发不出了,居然还要带20多个人去千岛湖开会,有会公司开不行吗

?是因为公司没有空调吗?还是因为公司里没有泳池,不能像在千岛湖里一样惬意游泳呢?这种

时候了还不知道节约吗? 一个公司的CEO有管过普通员工的死活吗?有想过公司正常发展吗?大

家能不心寒吗?

Ji自以为大权在握,得意忘形,在非正常场合多次公开表示,红杉树的账目上就不能有钱,一定

要千方百计花掉,就不能把红杉树变成一个好公司,把红杉树整烂,烂到没人敢接手,大乱才能

大治云云。唉,红杉树的员工都真可爱啊,老板也够可怜的,就这样被忽悠着,还有人相信他很

有能力吗? 公司烂到没人接手,他就可以继续胡作非为,继续***整个公司,继续以假借卖硬

件的名义,个人捞钱捞到爽了……这就是ji领导红杉树公司的出发点,所以对于各种奇怪的问题

发生,大家也就不要奇怪了。

对于公司的管理,没有远见规划,好大喜功,胡乱指挥,搞得整个公司混乱不堪。公司的研发部

,产品部,销售部,行政管理部,硬件采购部,技术运维部。。。。真他妈的是步步惊心呀。顺

你者昌,逆你者亡,没有对错,没有原则。直接干涉部门管理工作,ji真TMD不懂,还乱指挥。

迫于淫威,大家敢怒不敢言,稍有不同声音,立刻就会被你找各种借口打压迫害,或调离岗位,

或降职降薪,甚至被迫离职。大家去看看多少老员工被调岗,离职。

Ji总“指点江山”,所有部门和资源都必须围绕所谓的几块新业务去做。直接的后果是什么,电

教馆千万级项目送给华平,国网2亿的项目败给威速。你骂研发不给力,真实的原因是产品多年

不更新,而前两年你都安排技术开发去做什么了?还骂硬件销售,尼玛的没有项目光想卖硬件,

都不知道怎么考量你的智商了。。。。。

公司经营困难,不和大家一起商讨如何渡过难关。而是在编造各种谎言,欺上瞒下,对上继续编

造几千万几个亿的谎言,对下千方百计克扣员工工资,以各种考核的名义扣工资,甚至不发工资

;以强制购买股票的方式,强迫***中层员工,强制购买20%的股票,尼玛的还不是红杉树的股

票,是“红杉赛联”的股票你们知道吗? 红杉赛联的法人就是ji你们知道吗?红杉赛联的注册

资金只有50万你们知道吗? 红杉赛联的股票就是张废纸你们知道吗? 就是公司发不出工资了故

意恶意欠薪扣工资你们知道吗?

难怪红杉树的官特别多,嗯,官特别多,各种总裁、助理总裁、总裁助理、总监、经理、主管的

帽子满天乱飞,为的就是今天,为的就是让你成为领导干部,为的就是跟你说“你要配合公司的

发展,购买公司股票”,为的就是一旦没钱发工资了,就可以跟你说“普通员工的工资可以先发

,你是领导,需要承担,和公司共进退,你的工资以后先拖拖,等有钱了再发”。

尼玛努力工作努力表现他妈的就是为了升官?升官不但发不了财,还要被扣工资?什么逻辑?毁

三观啊……人事任免就是你的一言堂,用各种名义封官加爵,或笼络人心,提拔亲信;东窗事发

后,弃车保帅也就凭你一句话。

一个公司,一两百号人的生活,就这样被ji毁掉吗?气不过了,无论怎样都要揭露出这个人的真

面目,有不同意见的,可以讨论可以争论。我一直在思考,在想:这是一个什么样的公司啊?这

是一个什么样的公司文化啊?难道大家都喜欢苟延残喘吗?都喜欢卑躬屈膝吗?都喜欢看人脸色

吗?都喜欢随意被羞辱吗?都喜欢被欺骗吗?都喜欢为满足其个人私欲为虎作伥吗?都喜欢怀疑

身边漂亮的女员工是不是被他搞定了吗?都喜欢觉得自己是个弱智一样被他摆布吗?都喜欢在一

个公司里尔虞我诈吗?

这不是个没有“文化”的公司,而是一个有“丑陋文化”的公司,而这一切,是谁的责任呢?谁

是罪魁祸首啊难辞其咎?你们要知道,一个正常的公司不应该是这样的。

正常的公司里,有良好的企业文化,激励人向上的规章制度,而不是随同领导喜好朝令夕改;

正常的公司里,有靠谱的企业目标,通过共同的价值观去凝聚和激励所有人。而不是每年都在喊

“3年以后我们要上市”。

正常的公司里,每个岗位各司其职,都很重要。运维、研发、客服靠着给用户提供优质的服务,

靠着自己的专业服务得到公司同事和客户的尊敬;连公司扫地的大妈都会很有爱,因为没有她大

家都会在垃圾堆里工作。而不是所有人所有部门都应该去挣钱,尼玛没见过钱吗?想钱想疯了吗

正常的公司里,领导德高望重,大家都心里由衷敬佩,上下同心同德、努力让公司的明天变得更

好;

正常的公司里,领导高瞻远瞩,确定公司航向,并有魅力让员工主动追随;而不是为了私欲哄骗

大家要转型、三申五令靠不发工资逼得大家帮他卖硬件;

正常的公司里,领导一诺千金,一言九鼎,注意自己言行,重视自己的形象信誉。而不会信口开

河随意承诺这个员工年底十万的奖金、那个员工马上就年薪百万;

正常的公司里,领导都非常有底线,就算养小三,也不会养到公司里;

正常的公司里,领导不会在公司员工大会上,一开口就夸某个区域,带他去了1万块一个晚上的

*** ;

正常的公司里,领导不会有这么厚的Face,都发不出工资了,还继续拿几千万、几个亿的项目在

忽悠大家,忽悠董事长;

正常的公司里,领导不会在光天化日下,成天打着朱总、赛伯乐的旗号到处招摇撞骗,骗吃骗喝

骗色;

正常的公司里,领导不会在招待自己的老的脸上起皱的朋友时,把别人支走,把自己公司里年轻

漂亮的女员工留下心惊胆战的陪酒;

正常的公司里,不会像个国企一样,所有的人都对这个领导这么鄙视,却又靠仰其鼻息,像狗一

样没有尊严的工作生活……

正常的公司里,领导新上任都有良好的归零心态,带领大家从零开始。而不是逢会必说自己是十

八青松,当年跟柳总元庆怎么地怎么地,总炫耀自己的不堪一提的过去。弱弱问一句,柳传志,

杨元庆认识你吗?十八青松已经成了红杉树的一个笑话了你知道吗?我们老板是谁?纪青松啊…

……

罄竹难书

……

我们为什么而奋斗?我一直这样问自己,没有答案……红杉树有很多优秀尽责的员工,在专业领

域,他们是专家,他们的努力没有得到回报,他们的工作没有得到认可,他们一直在谎言中生存

,他们中有很多优秀的人愤而出走,红杉树正在堕落,滑向深渊……算了,离开这个伤心的地方

了,朋友们,祝你们好运!

沈南鹏红杉软件靠谱吗

靠谱。沈南鹏红杉软件已经注册商标,获得工商部门认证,有合法的营业执照,该软件靠谱。红杉软件是国内思想和技术领先的管理及信息技术综合解决方案提供商,红杉软件2006年,在国内首创了“简单信息改变世界”的管理软件思想。

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